Die Firma hat aufgehört, mein Gehalt zu zahlen. Was sind meine Optionen?

Wenn ich es wäre, würde ich den verlorenen Bonus zählen. Sie brauchen Geld zum Leben, und sie bezahlen Sie nicht, also ist die Antwort offensichtlich: Suchen Sie sich einen anderen Job (oder drei). Ich würde mit Ihrem Vorgesetzten darüber reden, dass Sie aufhören zu arbeiten, und ihm erklären, dass Sie die einzige Einkommensquelle Ihrer Familie sind. Wie sie reagieren, wird bestimmen, wie Sie weiter vorgehen.

Wenn sie sich über Sie aufregen, dann gehen Sie und suchen Sie so schnell wie möglich einen Anwalt für Arbeitsrecht.

Wenn sie verständnisvoll sind, dann nennen Sie ein bestimmtes Datum für die zukünftige Zahlung. Wenn Sie bis zu diesem Datum immer noch nicht bezahlt werden, dann suchen Sie ebenfalls einen Anwalt für Arbeitsrecht auf.

Wenn es sich um ein anständiges Unternehmen handelt, wird es Sie wieder einstellen und Ihnen den rückständigen Lohn plus Bonus zahlen. Es kann aber auch sein, dass Sie keinen Cent bekommen. Diese Leute könnten in illegale Aktivitäten verwickelt sein. Sie wissen wahrscheinlich, wie wahrscheinlich das ist, und es ist wahrscheinlich am besten, es für sich zu behalten.

Eine weitere Kreditaufnahme kann diesen Alptraum in eine totale Katastrophe verwandeln, Sie müssen damit aufhören. Das Auszahlen Ihres Rentenkontos ist nur eine Kreditaufnahme zu einem sehr hohen Zinssatz. Gehen Sie raus und verdienen Sie Geld, bis Sie diesen Schlamassel aufgeräumt haben.

Die Nichtzahlung Ihres Gehalts ist eine Form der konstruktiven Entlassung . Das ist ein Grund, einen Antrag auf Arbeitslosigkeit zu stellen - möglicherweise der schnellste Weg, um Geld zum Bezahlen von Rechnungen zu bekommen, der Sie nicht in weitere Schulden stürzt. Sie können immer noch klagen, um den Ihnen geschuldeten Lohn zurückzufordern, aber das wird mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Meine Befürchtung ist, dass ich, wenn ich kündige, weder mein Gehalt noch meinen Bonus ausgezahlt bekomme.

Sie werden mit ziemlicher Sicherheit Ihr Gehalt bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie aufhören zu arbeiten, bezahlt bekommen. Vielleicht müssen Sie einen Anwalt beauftragen, es für Sie zu holen, aber das Gehalt gehört Ihnen. Sie müssen es zahlen, es sei denn, sie beweisen etwas Schwerwiegendes, z. B. dass Sie in diesem Zeitraum nicht zur Arbeit erschienen sind. Bevor Sie einen Anwalt einschalten, schauen Sie, ob das staatliche Arbeitsamt Ihnen hilft, Ihren Lohn einzutreiben. Sie haben die Anwälte bereits mit Ihren Steuern bezahlt, also können Sie auch den Nutzen daraus ziehen.

Möglicherweise können Sie auch Schadenersatz für nicht gezahlten Lohn einfordern. Z.B. die Zinsen für Ihre Kreditkarte. Dokumentieren Sie alle Kosten, die durch die nicht pünktliche Zahlung entstanden sind.

Möglicherweise können Sie Arbeitslosengeld kassieren. Sie wollen nicht kündigen - sie bezahlen Sie nicht. Das klingt für mich wie eine Kündigung. Das könnte Ihr unmittelbares Problem lösen. Es gibt eine Reihe von Umständen, unter denen Sie technisch gesehen gekündigt haben, aber trotzdem Arbeitslosengeld erhalten können, als ob Sie entlassen worden wären. Das könnte einer davon sein. Fragen Sie die Leute vom Arbeitsamt.

Der Bonus ist schwieriger. Wenn Sie einen expliziten Arbeitsvertrag haben, in dem der Bonus festgelegt ist, den Sie erhalten sollen, können Sie diesen möglicherweise auch dann kassieren, wenn Sie gekündigt haben. Wenn nicht, dann werden Sie ihn wahrscheinlich nicht kassieren können.

Wenn ich an Ihrer Stelle wäre, würde ich als erstes prüfen, ob Arbeitslosigkeit möglich ist. Wenn das der Fall ist, erklären Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie nicht zur Arbeit kommen können, bis das Gehalt wieder beginnt.

Wenn Sie keine Arbeitslosigkeit bekommen können, ist der nächste Schritt, einen Job zu suchen, der zumindest die Miete bezahlt. Sie können eine Kreditkartenzahlung abblasen (obwohl das schlecht für Ihre Kreditwürdigkeit aussieht). Aber wenn Sie die Miete nicht bezahlen, kann es zu einer Zwangsräumung kommen.

Ich würde versuchen, die Kreditkartenfirma anzurufen und einen Deal zu machen. Zum Beispiel könnten sie zufrieden sein, wenn Sie diesen Monat 200 Dollar zahlen und für den Rest Zinsen anfallen.

Ich würde andere Kredite als die, die Sie bereits haben, vermeiden. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich die Situation mit der Zeit verbessern wird. Bezahlen Sie die Miete; kaufen Sie Lebensmittel und Nebenkosten. Vermeiden Sie optionale Kosten. Bezahlen Sie die Mindestraten auf alle Schulden, die Sie bereits haben.

Wenn Sie nicht arbeitslos sind und keinen Job auf die Schnelle finden, dann sollten Sie in Erwägung ziehen, bei Ihren Eltern einzuziehen. Aber warte noch einen Monat. Du scheinst genug auf dem Konto zu haben, um die grundlegenden Ausgaben für diesen Zeitraum zu decken. Vielleicht findest du in dieser Zeit einen neuen Job. Ich meine einen richtigen Job, nicht nur das Abräumen von Tischen. Schicken Sie Ihren Lebenslauf unabhängig von allem anderen sofort raus, falls etwas dabei ist.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, werden viele Erwartungen an Sie gestellt: pünktliche Anwesenheit, Befolgung von Anweisungen, Akzeptanz von Kritik, Umgang mit dem Arbeitsstress und all die Dinge, die zu einer guten Leistung und einem gut gemachten Job gehören.

Im Gegenzug hat das Unternehmen eine Verpflichtung: SIE zu BEZAHLEN. Pünktlich, in voller Höhe, an jedem Zahltag.

Was Sie hier beschreiben, ist kein Job. Sie sind nicht mehr Ihr Arbeitgeber, weil sie Sie nicht bezahlen. Ja, das ist illegal, aber es hört sich so an, als hätte das Unternehmen nicht das Geld, um Sie zu bezahlen, und ihre Ausreden sind nur Lippenbekenntnisse.

Sie müssen jetzt mit der Suche nach einem neuen Job beginnen. Die Jobsuche sollte jetzt Ihre ganze Zeit in Anspruch nehmen. Ihr ehemaliger Arbeitgeber schuldet Ihnen immer noch das Geld, und Sie können rechtliche Schritte einleiten oder das Arbeitsamt einschalten, aber es ist an der Zeit, sofort mit der Arbeitssuche zu beginnen.

Sie sollten sich auch an das Arbeitsamt wenden und sehen, ob Sie unter diesen Umständen in der Zwischenzeit Arbeitslosengeld beantragen können.

Sie sollten das NY State Department of Labor hier alarmieren. Die Nichtzahlung des Gehalts ist ungesetzlich.

Ich muss Sie warnen, die Erfahrung der meisten Leute ist, dass sie nie etwas bezahlt bekommen. In Kalifornien sind Gehaltsnachzahlungen ein bevorzugter Posten bei Firmenkonkursen. Keine Ahnung, wie es in New York ist.

Ihre Frage hat eine Menge Diskussionen und Ratschläge hervorgerufen, was Sie in Bezug auf Ihr Arbeitsverhältnis und den Versuch, Ihr Gehalt zu erhalten, tun sollten. Ich kann da nichts Konstruktives hinzufügen.

Hier ist, was ich mit den $8,5k Bargeld, das Sie haben, tun würde:

1. Miete zahlen. Sie müssen einen stabilen Ort zum Leben für Ihre Familie haben. Wenn Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Vermieter haben, könnten Sie ihn/sie darauf ansprechen, dass er/sie versucht, die Miete für ein oder zwei Monate aufzuschieben, aber ich glaube nicht, dass es viel ausmachen wird; entweder werden Sie ziemlich schnell bezahlt oder es wird ein paar Monate dauern, bis das System funktioniert. Sie könnten einen Weg finden, Ihre Miete zu reduzieren, indem Sie bei der Instandhaltung oder anderen Aufgaben mithelfen.

2. Planen Sie einen angemessenen Betrag für Lebensmittel und Haushaltsausgaben für die nächsten 2 Monate ein. Keine Restaurantmahlzeiten, kein Luxus. Jeder Dollar, den Sie ausgeben, verringert Ihr Polster.

3. Beginnen Sie mit der Suche nach einem anderen Job. Meine Frau hatte eine ähnliche Erfahrung mit einem Arbeitgeber, der seine Gehaltsabrechnung nicht bezahlte; es ging nicht gut aus. Wenn es so weit ist, dass sie ihre Arbeiter nicht bezahlen können, ist Ihr Unternehmen nicht gesund.

4. Wenn möglich, halten Sie Ihren Kredit aufrecht. Wenn nicht, ist das bedauerlich, aber alles, was sie tun können, ist später mehr Geld zu verlangen; sie können Sie nicht zwangsräumen. Bezahlen Sie das erforderliche Minimum, um Ihre Kreditkarte aktuell zu halten.

Drücken Sie die Panik-Taste.

Rufen Sie alle Ihre Freunde in Ihrer Branche an.

Versuchen Sie, so schnell wie möglich einen Ersatzjob zu finden. Ehrlich gesagt hätten Sie das in dem Moment tun sollen, als die Firma Ihren Bonus aufgrund finanzieller Schwierigkeiten (im Zusammenhang mit einer Untersuchung…) nicht gezahlt hat

Ihr Bonus … und Ihre Gehaltsnachzahlung… Sie können versuchen, sie vor dem Konkursgericht zurückzubekommen …

Sie sind noch angestellt… So ist es einfacher, einen Job zu finden, während Sie noch beschäftigt sind…

Aber es ist nicht nötig, dem potentiellen Arbeitgeber von Ihren finanziellen Schwierigkeiten zu erzählen.

Ich würde nicht in eine IRA eindringen, wenn ich es vermeiden kann. Wenn Sie sich einen Monat ohne Gehalt nicht leisten können, dann werden Sie im nächsten April von der Steuer und den Steuerstrafen hart erwischt.

Wenn Sie erwarten, bald wieder arbeiten zu können und dieses Geld ersetzen wollen, dann schlage ich einen manuellen IRA-Rollover vor. Sie heben etwas Geld von einer IRA ab und zahlen es dann innerhalb von 60 Tagen - nicht 2 Monaten - in eine neue IRA ein (rollen Sie es um). 60 Tage.

Dies kann ohne Strafe gemacht werden. Allerdings kann nur ein solcher manueller Rollover pro Jahr durchgeführt werden. Nehmen Sie also genug heraus, um Ihre Bedürfnisse zu befriedigen, und ersetzen Sie es dann durch neue Einnahmen.

Und dann bauen Sie einen 6-monatigen Notfallfonds auf und behalten ihn.