Gibt es einen Fehler in dieser Gehaltsberechnung?

Question

2011-09-26 12:49:25 +0000 2011-09-26 12:49:25 +0000

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Gibt es einen Fehler in dieser Gehaltsberechnung?

Ich arbeite in einer Firma, die ihre Mitarbeiter jeden zweiten Freitag bezahlt. Mit anderen Worten, die Gehaltsschecks werden alle 14 Tage verteilt und enden am Freitag.

Als ich eingestellt wurde, wurde mir gesagt, dass ich alle zwei Wochen 300 $ verdienen werde. (Ich bin ein studentischer Mitarbeiter in Teilzeit, deshalb ist mein Gehalt so niedrig). Tatsächlich habe ich im ersten Jahr alle zwei Wochen genau 300 $ bekommen. Im letzten Monat habe ich jedoch festgestellt, dass mein Bruttogehalt von $300 auf $276,92 gesunken ist. Ich habe mich deswegen an die Lohnbuchhaltung gewandt, und sie gaben mir folgende Antwort:

Gehälter werden nach der folgenden Formel berechnet: G=(P*2*12)/26, wobei “G” Ihr Bruttogehalt und “P” Ihr Zwei-Wochen-Gehalt ist.“ In meinem Fall ist "P” 300 Dollar.

Ich habe ihre Formel so interpretiert:

Wenn ich “P” ($300) alle zwei Wochen verdiene, und wir davon ausgehen, dass es zwei Gehaltsschecks pro Monat gibt, dann ist mein Monatsgehalt P*2 = $600.
Wenn ein Jahr 12 Monate hat und ich jeden Monat P*2 verdiene, dann ist mein Jahresgehalt (P*2)*12 = $7200.
Wenn es 52 Wochen in einem Jahr gibt und wir alle zwei Wochen bezahlt werden, dann sollte mein zweiwöchentlicher Gehaltsscheck mein Jahresgehalt geteilt durch 26 sein, oder ((P*2)*12)/26 = $276,92

Das Problem, das ich damit habe, ist, dass der erste Punkt davon ausgeht, dass wir zwei Mal pro Monat bezahlt werden, während wir in Wirklichkeit alle 14 Tage bezahlt werden. Das bedeutet, dass ich für Monate mit 31 Tagen nicht zwei Gehaltsschecks erhalte, sondern dass ich eigentlich 2,21 Gehaltsschecks erhalten sollte. Ebenso sollte ich für Monate mit 30 Tagen 2,14 Gehaltsschecks erhalten, und für Monate mit 28 Tagen sollte ich 2,00 Gehaltsschecks erhalten.

Wenn meine Überlegungen richtig sind, komme ich zu folgendem Ergebnis:

Es gibt 7 Monate mit 31 Tagen, 4 Monate mit 30 Tagen und 1 Monat mit 28 Tagen.
Die Anzahl der Gehaltsschecks, die ich in einem Jahr erhalten sollte, ist gleich: 7*2,21 + 4*2,14 + 1*2,00 = ~26
Die Lohnbuchhaltung scheint jedoch davon auszugehen, dass wir jeden Monat genau 2,00 Gehaltsschecks erhalten, was 12*2 = 24 Gehaltsschecks pro Jahr ergibt.
Daraus folgt, dass ich jetzt jedes Jahr zwei Gehaltsschecks verliere, oder in meinem Fall, dass ich $600 weniger pro Jahr verdiene.

Kann jemand etwas dazu sagen? Ich würde mich gerne mit meiner Gehaltsabteilung treffen, aber ich möchte zuerst eine Meinung dazu haben, ob meine Argumentation stichhaltig ist oder nicht.

Danke.

Update:

Vielleicht rührt ein Teil meiner Verwirrung von meiner Unerfahrenheit/Unkenntnis her. Ich hatte immer den Eindruck, dass Leute, die “halbmonatlich” (zweimal pro Monat) bezahlt werden, typischerweise am 15. eines jeden Monats und am letzten Tag eines jeden Monats bezahlt werden. Auf ihren Gehaltsabrechnungen würde dann zum Beispiel stehen: “Pay Period: Aug. 1 - Aug. 15” und “Pay Period: Aug. 16 - Aug. 30”.

Auf meinen Gehaltsabrechnungen stehen jedoch Dinge wie: “Pay Period: Aug. 24 - Sept. 6” und “Pay Period: Sept. 7 - Sept. 20”

Ich denke, es macht keinen Sinn (für mich), dass ich “halbmonatlich” bezahlt werde, aber meine Gehaltsperioden sich über die Mitte der Monate erstrecken. Ist das möglich?

Quelle

user807566 http://money.stackexchange.com/users/4812

Antworten (2)

6

2011-09-26 13:14:07 +0000

Es gibt, wie Sie festgestellt haben, einen Unterschied zwischen zweiwöchentlich (alle zwei Wochen) und halbmonatlich (zweimal pro Monat). Ersteres ergibt 26 Schecks pro Jahr, letzteres 24.

Haben Sie eine schriftliche Bestätigung, wie hoch Ihr versprochenes Gehalt ist? Ich finde es seltsam, dass Ihnen ein anderer Satz als der der Gehaltsperiode mitgeteilt wird. Wenn ich das richtig lese, sagt Ihnen die Gehaltsabrechnung: “Ihr Gehalt beträgt $600/Monat, aber da Sie 26 Schecks pro Jahr erhalten, teilt sich das auf $276,92 pro Gehaltsperiode.”

Das mag so sein, aber für mich klingt es seltsam. Ich habe ein Jahresgehalt, und mein Scheck*26=Gehalt innerhalb von ein paar Cent. In Ihrer Position würde ich denken, dass Sie einen Stundensatz haben, und die Mathematik sollte für die Anzahl der Stunden pro Periode funktionieren.

Das ist vielleicht keine Frage der Gehaltsabrechnung, sondern eine Frage der Personalabteilung (HR) oder eine Diskussion mit demjenigen, der Sie eingestellt hat.

Quelle

JTP - Apologise to Monica http://money.stackexchange.com/users/4812

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Nicole http://money.stackexchange.com/users/4812 · Accepted Answer · 2011-09-26 15:42:06 +0000

Die Mathematik in Ihrer Frage (und ihre “Formel”, um ehrlich zu sein) verkompliziert etwas ziemlich Einfaches:

Wird Ihnen $300 für die Arbeit von zwei Wochen oder $300 für die Arbeit von ½ Monat gezahlt?

Sie müssen nicht wissen, wie viele Bruchteile eines Gehaltsschecks Sie pro Monat bekommen, oder sonst etwas. (Tatsächlich erzeugt der erste Aufzählungspunkt Ihres oberen Abschnitts im Wesentlichen eine Schleife, die Ihren Gehaltsscheck ständig um 2/26 reduzieren würde, solange Sie ihn weiter berechnen. Selbst die schlechtesten Buchhaltungssysteme würden nicht auf solch einer fehlerhaften Logik beruhen.)

Alles, was Sie wissen müssen, ist, ob die “$300”, die Sie bei Ihrer Einstellung erhalten sollten, ursprünglich alle zwei Wochen oder zweimal pro Monat gemeint waren.

Alle zwei Wochen : 300 $ × 26 Gehaltsschecks pro Jahr = 7800 $ Jahresgehalt.
Zwei Mal/Monat : $300 × 24 Gehaltsschecks pro Jahr = $7200 Jahresgehalt.

Wie Sie sehen, entspricht das zweite Szenario dem Gehaltsscheck, den Sie jetzt erhalten. Nach den Informationen, die Sie uns gegeben haben, sind Sie sich zu 100 % sicher, dass Sie alle zwei Wochen $300 bezahlt bekommen haben. In diesem Fall haben sie einen Buchungsfehler begangen. Der Fehler ist entweder:

Sie wurden früher zu viel bezahlt (das Gehalt sollte $600/Monat betragen)
Sie haben Ihren Vertrag falsch gelesen (beim Systemwechsel oder so) und zahlen Ihnen jetzt zu wenig (das Gehalt sollte $300/zwei Wochen oder $650/Monat betragen).